“新時代高校人事人才管理能力提升專題培訓(xùn)班（第三期）”在西安舉行
6月27—29日，由中國高等教育學(xué)會指導(dǎo)，中國高等教育培訓(xùn)中心主辦，中國高等教育學(xué)會高校人事人才與教師發(fā)展研究分會、西安電子科技大學(xué)、北京易普行科技有限公司協(xié)辦的“新時代高校人事人才管理能力提升專題培訓(xùn)班（第三期）”在西安舉行。
本期培訓(xùn)班邀請了來自高校、研究院所、知名企業(yè)的專家學(xué)者，圍繞新時代高校人事人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，探討高教強國建設(shè)、高校海外引才策略、人才招聘評價方法、人才激勵措施，研究高校人事管理中的人事勞動法律關(guān)系、高校薪酬戰(zhàn)略等內(nèi)容，開展6場專題報告。來自全國近百家高校的200多位人事人才工作者參加培訓(xùn)。
朱文凱致歡迎詞
西安電子科技大學(xué)黨委常委、 副校長朱文凱出席開幕式并致辭。朱文凱對蒞臨學(xué)校參加本次培訓(xùn)的人事人才工作者表示歡迎，他指出，推進(jìn)高等教育人事人才改革是一項系統(tǒng)性、長期性、漸進(jìn)性的工作，本次系統(tǒng)性培訓(xùn)對提升高校人事人才工作者的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)管理能力、推動高校人事人才工作高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
瞿振元作報告
中國高等教育學(xué)會第六屆理事會會長、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)原黨委書記、國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會總督學(xué)顧問瞿振元以“加快高教強國建設(shè)與加強教師隊伍建設(shè)”為題，闡述高教強國建設(shè)的基礎(chǔ)、目標(biāo)及內(nèi)涵，進(jìn)而提出推進(jìn)高教強國建設(shè)的若干問題，最后指出教師隊伍建設(shè)是高教強國建設(shè)的根本。站在兩個“全局”的高度，從高等教育服務(wù)國家戰(zhàn)略發(fā)揮龍頭作用的視角，闡明了從事高等教育工作的使命擔(dān)當(dāng)和方向路徑。
許翾作報告
許翾作報告
鄭媛作報告
劉婉華作報告
李育輝作報告
徐啟飛主持會議
浙江大學(xué)人才辦主任、人力資源處副處長、黨委組織部副部長許翾介紹了“高校海外引才實踐與探索”的概貌、挑戰(zhàn)與舉措。北森人才管理研究院副院長，測評產(chǎn)品市場與產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理，BCC全球生涯教練趙小迪以“評價賦能 招聘提質(zhì)——人才招聘評價趨勢與最佳實踐”為主題進(jìn)行報告。清華大學(xué)人事處法務(wù)高級專員，北京市勞動人事爭議原專職仲裁員鄭媛聚焦高校人事勞動法律關(guān)系，結(jié)合具體案例分析了高校人事勞動關(guān)系建立、解除及終止過程中操作規(guī)程與風(fēng)險防范。清華大學(xué)研究員、清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院副院長、天府永興實驗室副主任劉婉華以“高校薪酬戰(zhàn)略與教師薪酬體系設(shè)計”作報告。中國人民大學(xué)人才辦副主任，勞動經(jīng)濟學(xué)會人力資源專委會副會長李育輝以“人智融合下的管理變革與人才激勵”為題作報告。中國農(nóng)業(yè)大學(xué)社保中心主任兼人事處副處長、中國高等教育學(xué)會高校人事人才與教師發(fā)展研究分會副秘書長徐啟飛主持會議。
