教育部直屬高校教師職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管工作專(zhuān)家組現(xiàn)場(chǎng)檢查中山大學(xué)、吉林大學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審工作
為持續(xù)推進(jìn)教育部直屬高校教師職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管工作，受教育部教師工作司委托，7月3日至4日中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)組織專(zhuān)家組對(duì)中山大學(xué)、吉林大學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，專(zhuān)家組組長(zhǎng)分別由南京大學(xué)副校長(zhǎng)談?wù)苊簟⒋筮B理工大學(xué)副校長(zhǎng)畢明樹(shù)擔(dān)任，中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)康凱，事業(yè)發(fā)展部主任吳英策分別出席會(huì)議。
7月3日，專(zhuān)家組工作協(xié)調(diào)會(huì)分別在中山大學(xué)、吉林大學(xué)召開(kāi)。專(zhuān)家組組長(zhǎng)談?wù)苊簟吤鳂?shù)分別布置檢查工作任務(wù)。中山大學(xué)檢查專(zhuān)家組成員還有北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部人事處處長(zhǎng)戴清、復(fù)旦大學(xué)人事處處長(zhǎng)錢(qián)飚、華東理工大學(xué)人事處處長(zhǎng)王慧鋒和中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處處長(zhǎng)鐘曉東；吉林大學(xué)檢查專(zhuān)家組成員還有東北大學(xué)人事處處長(zhǎng)張皓、東北林業(yè)大學(xué)原人事與專(zhuān)家工作處處長(zhǎng)王玉龍、南京大學(xué)人力資源處處長(zhǎng)賈敘東、中國(guó)石油大學(xué)（華東）人事處處長(zhǎng)馬國(guó)順。
康凱致辭
康凱在中山大學(xué)專(zhuān)家組工作協(xié)調(diào)會(huì)上致辭。他指出職稱(chēng)評(píng)審是高校教師評(píng)價(jià)的一個(gè)公認(rèn)指揮棒，對(duì)高校教師隊(duì)伍建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用，開(kāi)展教師職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)檢查工作是貫徹落實(shí)全國(guó)教育大會(huì)精神、深入推進(jìn)高校職稱(chēng)評(píng)審“放管服”改革的重要舉措。他強(qiáng)調(diào)，要高度重視職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管工作，嚴(yán)守工作紀(jì)律，按照相關(guān)文件要求，秉承客觀、公正的原則，開(kāi)展檢查工作；要健全職稱(chēng)評(píng)審工作交流機(jī)制，搭建職稱(chēng)評(píng)審工作交流平臺(tái)，加強(qiáng)部屬院校間職稱(chēng)評(píng)審的交流與溝通；要持續(xù)提升高校職稱(chēng)評(píng)審工作質(zhì)量，通過(guò)檢查工作達(dá)到“以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促管、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè)”的目的。
中山大學(xué)專(zhuān)家組工作協(xié)調(diào)會(huì)
吉林大學(xué)專(zhuān)家組工作協(xié)調(diào)會(huì)
7月4日，專(zhuān)家組分別召開(kāi)2019年教育部直屬高校教師職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管工作現(xiàn)場(chǎng)檢查匯報(bào)會(huì)。中山大學(xué)副校長(zhǎng)王雪華、吉林大學(xué)副校長(zhǎng)鄭偉濤分別匯報(bào)了學(xué)校近三年職稱(chēng)評(píng)審工作情況。
王雪華在匯報(bào)時(shí)指出，學(xué)校堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)調(diào)師德為先，堅(jiān)持教書(shū)育人。重視本科教學(xué)，突出教學(xué)質(zhì)量，在教師職務(wù)聘任中設(shè)立教學(xué)評(píng)價(jià)專(zhuān)家組，將教學(xué)投入和教學(xué)質(zhì)量列為重要評(píng)價(jià)因素。學(xué)校建立教師分類(lèi)體系，分類(lèi)設(shè)崗、分類(lèi)評(píng)價(jià)，明確教師職業(yè)發(fā)展路徑；實(shí)行“代表性學(xué)術(shù)成果”評(píng)價(jià)制度，注重學(xué)術(shù)成果多元化，注重教師科研活力評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量，倡導(dǎo)創(chuàng)新，引導(dǎo)學(xué)術(shù)事業(yè)健康發(fā)展。
中山大學(xué)匯報(bào)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
吉林大學(xué)匯報(bào)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
鄭偉濤在匯報(bào)時(shí)指出，學(xué)校在黨管人才的基本原則下，始終堅(jiān)持師德為先、教學(xué)為要，服務(wù)發(fā)展、激勵(lì)創(chuàng)新，分類(lèi)管理、科學(xué)評(píng)價(jià)，實(shí)行“三評(píng)兩聘”的工作程序，合理設(shè)置工作流程，實(shí)行“綠色通道評(píng)審制度”“任職時(shí)間破格聘任制度”“特別渠道聘任制度”“直聘制度”等,不斷加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的信息化建設(shè)，確保規(guī)范、科學(xué)地履行職稱(chēng)評(píng)聘工作的主體責(zé)任。
職稱(chēng)評(píng)審檔案查閱現(xiàn)場(chǎng)
學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
按照《高校教師職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管工作指標(biāo)體系》要求，專(zhuān)家組先后召開(kāi)了學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)、中青年教師代表座談會(huì)，訪談了分管副校長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)，調(diào)閱了2016—2018年學(xué)校、學(xué)院職稱(chēng)評(píng)審各類(lèi)檔案材料，與部分申訴人員、近三年未獲職稱(chēng)晉升人員及基層人事工作人員進(jìn)行一對(duì)一訪談，重點(diǎn)考察學(xué)校職稱(chēng)評(píng)審工作的政治方向、評(píng)審制度、評(píng)審程序、評(píng)審結(jié)果和特色工作等內(nèi)容。
