中國高等教育學會高校人事人才與教師發(fā)展研究分會召開2021年高校人事人才工作與薪酬調查報告研討會
12月9日至11日，中國高等教育學會高校人事人才與教師發(fā)展研究分會在四川省成都市召開了“2021年高校人事人才工作與薪酬調查報告研討會”。來自清華大學、上海交通大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京化工大學、西南大學、四川大學、電子科技大學、西南交通大學、西南石油大學、西南財經(jīng)大學、西南科技大學、清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院等單位的28位代表參加了會議。
清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院副院長劉婉華介紹了高校教職工收入調查工作背景以及意義，高校教職工收入調查已成為研究分會工作重點，更是研究分會智庫品牌標志。每次調查結果都得到主管部門的認可，為上級部門和各高校人事制度改革提供了數(shù)據(jù)參考。她表示，經(jīng)過近幾年不斷宣傳以及高質量的薪酬報告，各高校參與度逐年提高，在全國高校的人事工作者中具有廣泛的影響力，希望工作組成員進一步核準數(shù)據(jù)，在現(xiàn)有薪酬報告框架基礎上進行優(yōu)化，做出高質量分析，力爭形成更精品、更有參考價值的薪酬調查報告；另外，希望在現(xiàn)有的薪酬數(shù)據(jù)調查的基礎上，擴充高校教師隊伍發(fā)展調查報告的內(nèi)容。
各高校參會代表就框架設計、關鍵指標、模型以及優(yōu)化擴展核心問題進行了研討，建議在現(xiàn)有調查報告基礎上，對調查報告內(nèi)容進行整合、優(yōu)化、升級、新增以及拓展高校教師隊伍發(fā)展等內(nèi)容。
會上，為深入貫徹落實習總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，各高校參會代表集體對中央人才工作會議精神進行了細致深入的學習、分析和探討，并對各高校人才工作經(jīng)驗進行了總結和分享。參會代表紛紛表示，希望依托高校人事人才與教師發(fā)展研究分會平臺，進一步加強高校雙創(chuàng)教育頂層設計，推進新階段高校人才工作高質量發(fā)展。
高校人事人才與教師發(fā)展研究分會一直致力于開展高等學校人力資源管理理論與實踐研究、工作交流，共同探索高校人事人才管理規(guī)律，努力建立科學合理的人事制度、薪酬分配體系，本次會議有益于繼續(xù)推進高校人才隊伍建設和人才強校戰(zhàn)略等熱點問題研究，促進高等教育的改革與發(fā)展。
